OCCORRE PORRE FINE AL "CICLO DEMOTIVANTE" CHE DIVIDE I LAVORATORI E INTRODURRE UN PREMIO DI RISULTATO CONCORDATO CON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, OGGETTIVO, TRASPARENTE ED EQUO, CHE COINVOLGA TUTTI E CHE SI BASI ALMENO IN PARTE SUI RISULTATI AZIENDALI.
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