Ribadiamo con forza quanto già comunicato all’AD nell’incontro con le OO.SS. del 28 maggio: è giusto premiare la rete dei nostri PB ma non è possibile che a fronte di risultati più che positivi gli unici a goderne i frutti più sostanziosi siano i Manager di Rete e di Sede i cui compensi rimangono stratosferici, mentre ai dipendenti vengono richiesti sacrifici economici e sono aumentati ritmi e carichi di lavoro.
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