SI PRIVILEGIA UN MODELLO DI LAVORO QUANTITATIVO A QUELLO QUALITATIVO . LE DONNE CHE USUFRUISCONO DI PART TIME, DEI PERMESSI PER ASSISTERE ANZIANI O DISABILI O CHE SI ASSENTANO PER LA MATERNITA' SPESSO SONO PENALIZZATE E DISCRIMINATE - IN BANCA FIDEURAM NEL 2011 LE DONNE, A PARITA' DI INQUADRAMENTO , HANNO PERCEPITO IL 21,3% IN MENO DEI LORO COLLEGHI
LA FIBA E LA CISL SI IMPEGNANO AD OGNI LIVELLO PER MODIFICARE QUESTA SITUAZIONE E PERVENIRE AD UN'EFFETTIVA PARITA' - BUON 8 MARZO, CON MENO MIMOSE E PIU' CONSAPEVOLEZZA DEI DIRITTI !
 Comunicato Fiba | 228 Kb |
