LE SPIEGAZIONI E GLI IMPEGNI DI CAPOGRUPPO - LE RICHIESTE SINDACALI SUL PVR
UN PVR DA RIVEDERE SUL SERIOLE SPIEGAZIONI E GLI IMPEGNI DI CAPOGRUPPO - LE RICHIESTE SINDACALI SUL PVR DIVISIONE PRIVATE OTTIMO RISULTATO - PVR DECURTATONON E' CONCEPIBILE UNA DECURTAZIONE DEL PREMIO VARIABILE, A FRONTE DEGLI OTTIMI RISULTATI DI BILANCIO DELLA DIVISIONE PRIVATE ! CHIEDIAMO A FIDEURAM E A CAPOGRUPPO DI EROGARE I PREMI DI ECCELLENZA E, PER INTERO, IL PREMIO AGGIUNTIVO ! PROTOCOLLO PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO
FIRMATO IL PROTOCOLLO PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO: ASSUNZIONI, PENSIONAMENTI INCENTIVATI E PART-TIME AGEVOLATI
PROBLEMATICHE AREA NAPOLIE’ GRAVE che, dopo il nostro Comunicato del 28/09, il direttore, anziché riflettere sui motivi del disagio lamentato dai colleghi nell’assemblea, anziché cercare di risolvere i problemi, ha creato un clima da “caccia alle streghe”, affrontando con toni minacciosi e intimidatori i colleghi, invitandoli a disconoscere i contenuti del Comunicato e a prendere le distanze dal Sindacato stesso ! Non è la prima volta che il direttore assume iniziative scorrette per cercare di screditare l'immagine del sindacato, intimando ai colleghi di non iscriversi o di “cancellarsi” dal Sindacato. In questa occasione riteniamo che sia andato oltre, pertanto stiamo valutando se vi siano i presupposti per un Art 28 – Attività Antisindacale. |
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